来源：中国法治宣传维权网

 本网讯（记者程东建 周建飞 通讯员潘建国）今年以来，安徽省歙县长陔乡聚焦年轻党员管理，积极探索教育管理新模式，通过“妙招”、“实招”、“硬招”不断强化对年轻党员的管理和服务，切实增强党性观念、责任意识和模范意识，有效破解年轻党员联系难、教育难、管理难等问题。  

 凝心聚力出“妙招”，确保联系不“掉线”。针对外出务工年轻党员占比高、去向分散的特点，长陔乡建立“分类施策、精准对接”的横向联系机制，为每名外出年轻党员一对一匹配政治素质硬、群众威信高的老党员担任“联系导师”，以“老带青”传帮带实现互学互助。同时，搭建“线上+线下”双联络平台，通过党员微信群实时推送党的政策、收集思想动态，并建立包含流动轨迹、职业信息等的电子档案，确保年轻党员“动态可知、管理可及”。
    教育引导出“实招”，确保学习不“掉队”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，党支部书记定期与年轻党员开展谈心谈话，既了解其学习工作情况，也倾听生活困难，以组织关怀增强归属感。为避免教育内容“大水漫灌”，该乡通过“菜单式”问卷、“唠嗑式”座谈等方式精准调研，摸清年轻党员的“需求点”与“兴趣点”，量身定制“先锋引领”“兴业致富”等特色学习套餐。学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴政策、种养殖实用技术等，力求让学习“对味解渴”。
    狠抓作风出“硬招”，确保管理不“掉链”。以作风建设为抓手，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织年轻党员集中学习《习近平总书记关于党的作风建设论述摘编》及相关党内法规，通过“集中学+个人自学”相结合，让纪律规矩入脑入心。同时，强化宗旨意识培育，鼓励年轻党员“沉下去”服务群众，深入田间地头、走村入户参与乡村建设、纠纷调解等一线工作，在与群众面对面交流中倾听诉求、解决难题。截止目前，长陔乡年轻党员已帮助群众解决急难愁盼问题130余件，协助化解矛盾纠纷40余起，以实际行动厚植为民情怀。

 责任编辑 程东建 徐红春