来源：中国法治宣传维权网
本网讯（王庆海 王超 朱善永）为进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,北大荒集团齐齐哈尔分公司在各级党组织和广大党员中广泛开展“党员联系户”主题实践活动。按照发挥特色优势、内强素质、外树形象，深入以党支部为单位、党员为载体、职工群众为依托，以网格化服务为平台，以职工群众为服务对象，不断提升分公司各级党组织和党员服务能力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实打通服务群众“最后一公里”。
“三个到位”承担新任务
坚持发挥党建引领作用，落实基层党建工作责任。齐齐哈尔分公司党委精心谋划，科学部署，统筹推进，形成党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥、干部力量一线紧密联系的良好局面。
一是组织领导到位。分公司党委召开专题会议3次，党建工作领导小组召开专题会议4次，分别针对“党员联系户”主题实践活动方案进行研究和修改，不断修改完善实施内容。各基层党委通过召集党建领导小组成员及党支部书记会议，明确工作任务，指明工作方向，集中研究讨论符合本地实际网格化设置，通过梳理现有党支部及党员结构，织密网格服务网络，实现“支部建在网格上、人设置在网格中、事在网格上办”的服务目标，明确以党支部书记为第一责任人，党员及骨干群众为核心，构建网格服务平台，确保“党员联系户”主题实践活动顺利开展。
二是方案执行到位。各基层党组织根据行业、领域特点，充分发挥党员自身工作性质和服务特点，把热心党的事业，乐于服务群众，有较强组织纪律性和较高威望，组织协调能力相对较强的骨干群众整合起来，组建不同类型的党员联系户，充分发挥督导指导和率先垂范作用。详细制定符合本地的实施方案，通过发挥党员和职工群众的聚合力量，把党组织的堡垒作用发挥出来、把党员的先锋模范作用展示出来、把服务联系群众的效果呈现出来。一个基层党委为一个网格平台。根据各党支部的实际情况以及党员工作性质和工作岗位的不同，细化分工，明确目标，落实责任。党支部通过设置1个支部委员或骨干党员网格长，带动n个普通党员或骨干群众网格员，对接N个联系户。每个党支部形成若干个1+n＋N网格服务区,最终构建成基层党委网格服务平台。
三是摸底排查到位。各基层党委充分利用“大数据+网格化”管理模式，依托综治中心平台及“雪亮工程”信息技术支撑，实现动态化、全方位网格平台管理。各党支部指导网格长组织网格员通过手机建立网格便民微信群，及时便捷掌握联系户的需要和诉求。网格长定时对所属网格员上报的信息进行归类分析，把控普遍性问题，实现网格管理的信息化。为做到全面了解掌握网格对接服务群众信息，各基层网格员深入职工家中，详细了解职工群众家庭成员信息，收集整理包括人员基本情况、家庭基本收入，并从群众最关注、反映最强烈的问题入手听民意。公开网格员身份、联系方式，形成自上而下的无缝隙对接，紧紧依靠和发动群众，统筹整合各方力量和资源，抓实居民服务、畅通信访渠道，掌控社情民意、排查矛盾纠纷，构建起全覆盖的网格化管理和服务网络。
“三个举措”落实新目标
人在格中走，事在格中办，小事不出格，大事不出场。齐齐哈尔分公司按照发挥特色优势、内强素质、外树形象，深化服务型党组织建设，提升各基层党组织服务功能。组建起促进和谐为民服务、种养能手科技带动、改革创新爱岗敬业、宣传宣讲政策引领、以老带新以优促进、永不褪色发挥余热6个类型的“党员联系户”网格。充分利用大数据、云平台、物联网等现代技术，坚持网格化与网络化融合，打造智慧网格化平台，强化支部和载体建设，辐射带动整体服务不断提升，达到为职工群众提供更精准、更便捷、更高效的服务，筑牢党支部堡垒基础。
一是实施项目带整体。以党建载体项目化管理创新实践活动为抓手，按照“硬件健全、软件规范、特色鲜明、示范带动”的标准，申报创建集团层面党建载体项目5个，分公司本级10个。通过实施分类服务，引领带动全分公司基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。2022年，围绕集团“链上党建”部署要求，齐齐哈尔分公司抓好克山农场有限公司“产业公司+基地”产业链党建共建，构建“资源共享、互促共赢、抱团发展、共同提高”的党建工作新模式。抓好“党建+科技”创新链党建共建。做强查哈阳农场“水稻种子研发链”，突破稻种“卡脖子”问题，培育出适合第三积温带种植的优质稻种，有针对性的为水稻品种进行性状改良，让更多的“中国粮食”装上优质的“查哈阳芯”。重点围绕“链上党建”打造集团级“链上党建”示范区（点）2个，分公司级2个。
二是建强堡垒促升级。按照《基层党建工作经费保障实施细则》，分公司各级党委认真执行细则要求，按照上年底党员数，落实党建活动经费和党员教育经费，切实保证了基层党建工作有力量、办事有经费有阵地。各基层党组织筹措资金新建、修改扩建了党建活动中心，完善配套活动场所软硬件设施，确保党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。同时，为加强基层组织建设，制定下发《进一步加强和规范党支部建设的通知》要求，详细制定8项20个对标内容，切实加强基层党组织建设，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，提高基层组织生活质量，为各项事业发展，提供坚强政治保证和组织保证。
三是精准施策强服务。明确网格员职责，每月执行1次入户排查走访，详实记录民情日记。并根据实际情况执行每月走访或电话访问1次，了解职工群众生活状态及需要解决的问题，拉近党群干群距离。同时，根据实际情况可组织基层职工群众开展座谈，与职工群众面对面接触、交流，征求职工群众的意见和建议，着眼改善民生和强化社会管理，对责任户进行政策宣传、教育引导、便民、惠民和利民服务等服务，为更好服务职工群众打下坚实的基础。同时，针对齐齐哈尔分公司根据《培养选拔优秀年轻管理人员的若干措施》已经进入年轻管理人员人才库的人员，加强对入库人才分类实施培养教育，通过“党员联系户”对接培养基层干部服务群众的能力。预计到2022年底，齐齐哈尔分公司将建立起“党员联系户”25920户，使服务职工群众覆盖率达到100%。
“三个作用”促进新发展
齐齐哈尔分公司在深入推进“党员联系户”主题实践活动后，利用网格化服务，各基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力、服务力大大增强，基层党建工作取得新成效。
一是发挥网格联系作用。各级党组织拓宽了服务渠道，引领职工群众致富创业、带动行家里手、发挥党支部和党员作用，通过密织服务网络，把党员和群众联系到一起，架起一道“连心桥”，让群众对党组织满意度不断提高。通过巩固提高“党员联系户”主题实践活动，使党员的作用得到进一步发挥，主动性、积极性和创造性不断激发；党员的党性观念和宗旨意识得到进一步增强，综合素质得到提升；党组织联系和服务群众的渠道进一步拓宽，党群关系更加密切；党组织的创造力凝聚力战斗力进一步增强，党建工作对分公司高质量发展的保障作用得到进一步体现。截至到目前，各级党组织建立网格136个，设立网格长141人，网格员1106人，联系对接19792户，服务职工群众覆盖率达到90%以上，累计解决职工群众问题9800余件。
二是发挥联系载体作用。深入结合当前工作重点，以“能力作风建设年”活动为契机，加强教育培训，推动基层党组织和广大党员干部切实转变工作作风，提高工作效能，服务意识明显增强。通过实施党建载体作用，提升党员凝聚力、组织覆盖力和发展推动力，全力打造叫得响、可推广的党建品牌，为企业改革发展提供源源不断的内生动力，营造强劲的发展势头。通过建立“党员田间服务站”、“党员创新工作室”，增强党员科技带动能力，推广特色服务活动，解决居民群众在日常生活中遇到的各种困难和难题。组建“尖刀班”、“突击队”、“服务队”80余个，在助力农业生产，疫情防控和抗灾救灾一线，组织基层一线党员开展农艺、农机、农技等各类培训170余次，培训人次达到8000余人次，提升党建互动和服务效能，激活党员肌体细胞。
三是发挥综合治理作用。以领导干部带头服务群众，积极拓宽服务联系群众渠道，让群众与干部密切联系，与基层建立长期联系点帮扶机制，帮助基层解决发展中出现的各类问题，把矛盾纠纷及时化解在基层。发挥网格联系员作用，积极引导联系职工群众遵纪守法，积极参与和谐家庭、和谐社区建设。引导群众以正当的渠道和合法合理的形式表达利益诉求，主动协调和化解各种矛盾纠纷，在维护社区稳定、促进社会和谐中彰显先进性。各级党组织在网格内开展服务活动710余次，为群众办好事、实事2850余件。网格员调解群众矛盾纠纷93起，有效维护社会和谐稳定。建立服务群众长效机制，广大党员组建各类先锋组织及时为群众提供优质高效的便民服务，极大地方便了群众生活，党组织和党员干部服务联系群众取得实效，让“小网格”真正成为职工群众的“暖心之家”。
三是发挥综合治理作用。以领导干部带头服务群众，积极拓宽服务联系群众渠道，让群众与干部密切联系，与基层建立长期联系点帮扶机制，帮助基层解决发展中出现的各类问题，把矛盾纠纷及时化解在基层。发挥网格联系员作用，积极引导联系职工群众遵纪守法，积极参与和谐家庭、和谐社区建设。引导群众以正当的渠道和合法合理的形式表达利益诉求，主动协调和化解各种矛盾纠纷，在维护社区稳定、促进社会和谐中彰显先进性。各级党组织在网格内开展服务活动710余次，为群众办好事、实事2850余件。网格员调解群众矛盾纠纷93起，有效维护社会和谐稳定。建立服务群众长效机制，广大党员组建各类先锋组织及时为群众提供优质高效的便民服务，极大地方便了群众生活，党组织和党员干部服务联系群众取得实效，让“小网格”真正成为职工群众的“暖心之家”。